5 черти на жив лидер, и как да стане един

Взаимоотношенията имат значение на работното място. Като лидер, свързването с вашите служители е изключително важно, за да се гарантира, че целият екип е подравнен и работи към същата цел. Тъй като предприятията стават все по-глобални, тази пряка връзка става още по-важна. Но в един свят, в който служителите се разпространяват в различни градове, държави и държави, как може да продължи лидерството да бъде "жив" и да се свързва лице в лице? Ние седнахме с главния изпълнителен директор на Tenveo Ерик Тонг, за да обсъдим как лидерите могат да изградят жива култура в своята организация със силата на видеото на живо.

В: Какво означава да бъдеш лидер на живо?

О: Да бъдеш "жив лидер" означава да бъдеш открит комуникатор във всички сценарии. Независимо дали те се свързват със служители един по един, водят групова среща или ангажират цялата компания в ръце, лидерите на живо винаги са ангажирани. Живите лидери оценяват комуникацията "лице в лице" и осъзнават важността да виждат лицето и реакциите на човека в другия край на разговора. Живите лидери осъзнават, че само чрез комуникация лице в лице могат да изградят силна култура.

Силната култура е най-важният аспект на бизнеса днес и че културата се определя отгоре надолу. Докато бизнес стратегията е важна, културата ще яде стратегия за закуска всеки ден от седмицата. Чрез създаването на жива култура във всички аспекти на бизнеса, ще увеличите ангажираността, мотивацията и желанието на целия екип да работи за една и съща цел и ще накарате всички на една и съща страница.

В: Защо изграждането на силна култура е толкова важно, когато става въпрос за лидер на живо?

О: Служителите трябва да знаят, че те са много повече от просто име на лист хартия и че те са оценени като личности. Лицето в лице комуникация придобива все по-голямо значение на работното място, тъй като списъкът на невизуални комуникационни методи като QQ и микроблогът продължава да нараства по-дълго.

Тъй като директорите и служителите могат да работят от дома, от кафенетата или от офиси, разпространявани по целия свят, силата на видеото е отличен инструмент за изграждане на връзки. В едно скорошно проучване на Tenveo, 60% от служителите казват, че е в състояние да виждат един колега, а не просто да ги чуе, е основна полза от видеото. Силата на видео в изграждането на връзки е още по-нататък, тъй като 39% заявяват, че се чувстват по-близо до хората, като всъщност могат да видят реакциите си по време на разговор.

Докато служителите могат да бъдат в различни страни, те все още са част от същата компания. Една компания се равнява на една култура, а видеото може да бъде общото нещо, което свързва служителите заедно. Чрез използването на видеоклип редовно на работното място тази културна култура ще продължи да процъфтява.

Въпрос: Как може живото видео да установи ясни линии на комуникация?

О: Проводниците непрекъснато се пресичат на работното място чрез безкрайни вериги за електронна поща и неразбрани телефонни съобщения. Да бъдеш настоящ, ангажиран и лице в лице на работното място може да помогне на цялата организация да установи ясни линии на комуникация. Чрез комуникацията по най-ефикасен начин целият екип ще бъде на една и съща страница, ще разбере едно и също послание и ще повярва в същата култура. В нашето скорошно проучване 72% от служителите се съгласиха, че живо видео има потенциала да промени начина, по който те комуникират на работното място. Живото видео има такива широко разпространени случаи на употреба, включително диагностициране и / или отстраняване на проблеми с клиентите, сътрудничество при разработването на нови продукти и услуги и като интерактивен инструмент за лидерите да предоставят важни актуализации на компании на служители по целия свят.

Живите лидери не се чувстват удобно да се крият зад бюрото си цял ден - искат да ги видят от служителите си. Лидерите могат да постигнат това присъствие и да достигнат до цялата си компания чрез виртуални градски зали и сега те дори могат да се ангажират с тези служители чрез видео с помощта на Primetime и Tenveo за Facebook Live. Чрез използването на видео за достигане до служители, разпространявани по целия свят чрез общинските зали, лидерите могат да осигурят организационна прозрачност и ясни линии на комуникация.

Въпрос: Как може видеоклиповете да помагат на бизнеса да развие своя талант?

Отговор: Добрите организации се разрастват и растат бързо. В нашето проучване 69% от респондентите заявиха, че вярват, че по-актуалният разговор ще помогне за задържането на служителите на всички нива в тяхната организация. Служителите използват видеоклипа редовно в дома си. С увеличеното използване на инструменти като FaceTime в дома си, служителите искат да използват и видео на живо на работното място.

Тъй като новото поколение служители навлиза в работната сила, търсенето на видео ще продължи да се увеличава. Всъщност 63% от респондентите в проучването вярват, че по-младите служители очакват да използват видео на живо като комуникационен инструмент. Това поколение използва видео като втора природа, очаква информацията да бъде лесно достъпна и вижда видеото като част от ежедневието.

В: Как видеото увеличава производителността?

О: Офисът беше място, където трябваше да отидеш, за да работиш. Ако вашата работа изисква от вас да се преместите в нов град, точно това сте направили. Днес парадигмата се е променила и това вече не е така. Работата е гъвкава, може да бъде изпратена и може да ви донесе работата. Служителите днес смятат, че видеото има способността да ги спести ценно време. Четиридесет и четири процента от респондентите заявиха, че видеоклипът ще означава намалена нужда от пътуване, а 41% казват, че видеоклиповете увеличават способността им да работят дистанционно.

Докато по-рано служителите бяха задължени да прекарат един тон път, пътувайки до срещи в страната, участващи в срещата, а след това да прекарват времето си в пътуване вкъщи - сега те могат да бъдат също толкова ангажирани, като участват чрез видео на живо. Шестдесет и осем процента от респондентите смятат, че видеото на живо ще им спести време, което в противен случай би било изразходвано в дълги и продуктивни срещи.

В: Какви други ползи от бизнеса има видеото на живо?

О: Способността да останете пред пазара. Организациите трябва да приемат видео на живо, ако искат да останат на върха. Ако лидерите не се хванат с този инструмент, те няма да могат да запазят най-добрите таланти и ще бъдат по-малко конкурентни на пазара. Освен служителите, клиентите също така очакват, че бизнесите ще използват видео на живо. Тъй като е такъв ефективен начин за комуникация, използването на видео може да помогне за спестяване на настоящите и бъдещите клиенти време и пари.

В: Как могат лидерите да продължат да изграждат жива култура и да се развиват като живи лидери?

О: Най-важното нещо, което един лидер може да направи, е да бъде искрен. Лидерите трябва да помнят, че ангажирането с видеоклипа не е шоу и не е сценарист. Видеото е ефективен начин за управление на талантливата работна сила, а лидерите трябва да се държат по същия начин, както биха го направили, ако лицето е действително пред тях. Важно е да покажете на вашите служители, че ви е грижа - наистина да се грижите - и наистина да сте ангажирани.

Лидерите на живо имат отговорност в рамките на своите организации, за да насърчават другите да бъдат и лидери на живо. Насърчаването на ръководството на живо трябва да започне на върха. Те трябва да водят пример и да приемат видео на живо и да насърчават другите да го прегърнат. Чрез последователност и водеща от примера, в крайна сметка ръководството на живо ще стане втора природа в рамките на организацията.

Живото лидерство е вирусно. Чрез предоставянето на следващото поколение лидери с подходящи инструменти, за да бъдат плодотворни, да бъдат успешни и да насърчават другите, цялата организация ще претърпи трансформация. Служителите ще се почувстват известни и ще се чувстват чути. Те ще знаят, че те не са просто име или номер на електронна таблица и че техните лидери не са само глас, който се крие зад телефона.

Помогнете на фирмата да стане "жива" организация с мощни видео комуникации във всички географски райони и всички устройства. Опитайте с Tenveo безплатно, без да е необходима кредитна карта и станете свидетели на трансформацията.

Вижте повече за Ерик Тонг споделяне на ключови аспекти и прозрения на живо лидерство.

http://www.tenveo-video-conference.com/

Свържете се с мен и ще ви дам подарък.

Email: sales01@tenveo.com

Whatsapp: 008613657740706

Скипе: Рейчъл Лианг

QQ: 451810239

WeChat: 13657740706