Разходите за пътуване са твърде високи? Шеф, видеоконференция за разбиране

Пътните разходи са твърде високи? Шеф, видеоконференция за разбиране

Когато месечната обобщаваща среща беше свършила, шефът не можеше да остане неподвижен. Той посочи най-дебелия формуляр за възстановяване на пътуването, предаден от клоновете, и каза на главния изпълнителен директор: "Вече не можем да имаме тази среща през тези месеци. Колкото по-високи са разходите за пътуване, толкова по-високи са разходите за различни срещи, а с нарастващия брой клонове и повече хора, едномесечната среща на компанията за безвъзмездна помощ за безвъзмездна помощ ... "

Защо пътните разходи на компанията стават все по-високи?

Според последните пазарни условия, самолетните билети, високоскоростните железопътни билети и цените на петрола са се повишили. Това означава, че служителите отиват на полето, за да се срещнат, независимо дали със самолет, с влак или с кола, разходите за трафик са се увеличили и се казва, че ще се повиши в бъдеще. До 10% от разходите за настаняване са били отпуснати преди, а пътните разходи са се увеличили с 30% на човек. Как да се справи с нарастващия "Конгресен тигър"? Как да разрешите проблема.

Тъй като развитието на компанията става все по-добро и по-добро, бизнесът на компанията постепенно се разширява до всички части на страната, като се създават и клонове на различни провинции и градове, което означава, че националните конференции стават все по-често срещани.

Например седалището на компанията редовно организира срещи за бизнес комуникации, месечни срещи, тримесечни срещи, полугодишни срещи, временни срещи за мобилизиране и т.н., а стратегическото разполагане на компанията също изисква навременното ръководство на лидерите и гръбнака на всеки от тях.

В миналото повечето предприятия, като правителствени агенции, използваха традиционни срещи. Всички участници трябваше да пътуват от местния район до мястото за срещи, за да се срещнат. Има много отдалечени колеги, които трябва да вземат влак за една нощ, за да стигнат до централата. Двучасовата среща и дори нуждата да останете в местната област, усещането за повечето хора е много трудно и изтощено.

Освен това, защото търговските центрове, като например бойното поле, бизнес възможностите са мимолетни, някои важни стратегически стъпки са пропуснали най-добрите бизнес възможности в процеса на традиционните споразумения за срещи.

Освен това, за основните служители на компанията, впечатлението е много дълбоко. Очевидно е, че екипът с висока ефективност и силна бойна сила в началния етап вече е неефективен, а моралът е много нисък поради физическа умора. Влияе върху развитието на компанията постепенно се забави.