4 стъпки за наемане дистанционно работници като шеф

Има много ползи, присъщи на отдалечени служители. Първо има очевидни разходи спестявания, придобит от изискващи по-малко офис пространство. В зависимост от вашата корпоративна култура можете да също Спестете пари за елементи като здравно осигуряване, платени време и технологии, благодарение на донесе собствените си устройство. Гъвкава и мащабируема решение, можете да добавите дистанционно работници, както нужда от наемането им на договор, по проект, или постоянна основа. След това там е възможността да увеличите вашия талант басейн извън местните граници и наемат абсолютната най-добрите кандидати в света. И сякаш всички тези ползи не е достатъчно, дружеството за управление за човешки ресурси (SHRM) доклади, че отдалечените работници са "по-продуктивен и по-ангажирани, вземат по-малко болни дни и имат по-ниски ставки на изтощение." Това е победа пъти десет сценарий, но както с всички неща, има една уловка: преди да осъзнаете, че всички тези ползи, трябва да намери правилните хора. Добрата новина е, ние сме събрали удобен малък списък от стъпки можете да предприемете, за да намерите и наемат точно дистанционно работници за вашата организация.

#1: кратък списък на квалификации

Докато всеки може да мечтае за работа от дома, не всеки е подходящ за дистанционна работа. Преди да започнете вашето търсене процес, направете списък на специфичните таланти и умения, които са необходими за успешно завърши проекта си, или excel в позиция Вие сте отворили. Веднъж ти имам съставен вашия списък, добави четири квалификации по-долу, защото те са от съществено значение за всички отдалечени служители.

Комуникативни умения – от участващи в седмичен видео стоящ срещи и изпращане на съобщения чрез програми за управление на проекта, за да отговори на имейли, текстове и др.; като offsite изисква отдалечен служители да бъдат отлични комуникатори. Ако те не са в състояние на постоянно поддържане мениджъри и колеги информирани чрез всички на горепосочените носители, продължавайте да търсите.

Самостоятелно мотивирани – най-отдалечената работниците са тези, които са удобни, работещи независимо с малко да не надзор. Хората, които се ползват като инициатива, и които имат дисциплина, необходими за да направи нещата са идеални.

Кооперация – дистанционно наема трябва да бъде като комфортна работа в екипи, тъй като те са сами. По-важното техните членове на екипа трябва да могат да разчитат на тях да завършат своите части от даден проект, по време и по икономични.

Опит – както казахме преди, дистанционна работа не е за всеки, така че търси хора, които имат доказана история на успешно работят извън офиса.

#2 отидете където дистанционно работници са

Точно както има работни места за специфични индустрии, има работни места за хора, които са специализирани в работата от разстояние. Една от основните ползи от началото търсенето чрез отдалечени работни места сайт е, че те позволяват да лесно и бързо екран кандидатите въз основа на техния опит. Можете също да публикувате задания и проекти директно към вашата целева аудитория.

#3: да го получите на видео

Само защото някой е работен offsite, това не означава трябва да пропуснете среща с тях лице в лице, така че започнете с планиране видео интервю. В крайна сметка повечето комуникацията е невербалното, така че е важно да се получи добър поглед към потенциалните кандидати и оценка чрез техните езика на тялото и взаимодействия, независимо дали те са един добър комуникатор, който ще се побере във фирмената култура.

Примерен видео интервю въпроси за дистанционно работници

Няколко въпроса, които винаги са полезни при провеждане на видео интервю за потенциални отдалечени работник са:

Кажете ни как да бъдете организирани, когато работите дистанционно.

Какви са вашите предпочитани средства за комуникация, и колко често можете да ги използвате?

Какво ви мотивира?

Как разрешавате проблеми със съотборници?

Описва един типичен отдалечен работен ден за вас.

След като ви наемат кандидат, график продължаващите лице в лице комуникация с тях чрез редовни видео срещи, седмични стойка-ups, брейнстормингите и др. Ангажиране в динамични видео взаимодействия с далечен впряг членство дава възможност на тях и техните колеги съотборници да се опознаем един друг и развива комфорт ниво и доверие е необходимо да работят добре заедно.

#4: Дайте 'em пробен пуск

Повечето HR мениджъри препоръчвам наемането на нови служители в 90-дневен пробен период. Разбира се когато става въпрос за дистанционно работници, вероятно трябва само няколко седмици, за да се прецени дали нещата ще се работи. Най-бързият и лесен начин да провеждаме отдалечен работен процес е да пробие потенциален проект в няколко компонента и поиска от далечен работника да изпълните няколко задачи. Уверете се, че сте изрично в вашите очаквания от тях, включително дати и часове, трябва да представи работата, хората, те трябва да комуникира с, и формати и софтуерни версии, че работата трябва да се придържат към. Чрез наемане на пробен подход с потенциални дистанционно работници са в състояние да оценяват по-добре качеството им на работа, скорост на рулиране и стилове комуникация и презентация, преди да се ангажира да работи с тях през цялото времетраене на проекта. Бонус стъпка: Наемат Tenveo изземването конкурентни предимства, които предлага отдалечена работна сила е лесно да се направи с Tenveo на всичко-в-едно видео конферентна устройства. Разполагащи с HD видео и аудио, както и Dolby глас технология, Tenveo прави свързването лице в лице да общуват, да си сътрудничат, споделят пързалки и повече, забавно и завладяващо процес. Цена за нищожна част от цената на традиционните системи, Tenveo позволява на всеки, който използва всяко устройство за работа от разстояние. За да дадете новоназначените си дистанционно домакинско предимство, Дайте им Tenveo.

Ако имате нужда от видео конференция камера, Tenveo е най-добрият избор за вас. Ние имаме USB 2.0, USB3.0, HDMI, HD-SDI、YPBPR、CVBS продукция, фиксиран фокус, 3 X 10 X, 18 X, 20 X 30 X оптично увеличение, 720P, 1080P, HD1080P SD, HD видео конференция камери и радиус от 2-6 М пълен дуплекс ехо анулиране и говорител,USB драйвера безплатно, включете и играят Omni-посока микрофони.